spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
ѕрофсоюзна€ организаци€ ѕечать

ѕусть крепнут содружества узы
»ными быть мы не должны!
–аботники школы и профсоюзы - 
ќснова единства страны! 

 

 

Ќаша профсоюзна€ организаци€, €вл€юща€с€ важной частью гражданского общества, посто€нно развива€сь и совершенству€сь, превратилась в профсоюзную организацию новой формации, чь€ де€тельность продолжает оставатьс€ направленной на активное участие в жизни и развитии учреждени€, на отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, активное участие в создание безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, вопросами оплаты труда и других важных вопросов. 

 ƒл€ нашей организации профсоюз:
ѕрот€гивает руку помощи! 
ешает социальные проблемы! 
ќтстаивает права и интересы человека труда!
ормирует основные требовани€ к работодателю! 
одействует росту заработной платы! 
ќсуществл€ет представительство интересов в суде! 
ёридически поддерживает и защищает! 
«нает, что делать.


ѕрофсоюз сегодн€ – это единственна€ организаци€, котора€ защищает социально – экономические права работников, добиваетс€ выполнени€ социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе, поэтому ƒ≈¬»« нашей первичной профсоюзной организации: «Ќаша сила в единстве». ѕрофсоюзный комитет ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально – экономического положени€ работников, развитие социального партнерства, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь членам ѕѕќ. ћы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администраци€, и учител€ - были объединены не только профессиональной де€тельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовалс€ и огорчалс€ вместе с ним. “олько в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинани€м, профессиональному росту, прогрессивным иде€м. “олько в таком коллективе, где профком и администраци€ школы заинтересованы в создании хороших условий труда дл€ сотрудников, они будут чувствовать себ€ комфортно и уверенно.


ƒе€тельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ћЅќ” «"—акмарска€ —ќЎ"» основываетс€ на требовани€х:

  • ”става профсоюза работников народного образовани€ и науки –‘; 
  • ѕоложени€ о ѕѕќ; 
  •  оллективного договора; 
  • ѕлана работы профсоюза. 

÷ель работы ѕ :

«ащита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровь€, зан€тости и социального статуса. 
¬сю свою работу ѕрофсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией  школы. решени€ всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждени€.

ѕри формировании состава профсоюзного актива, с самого начала мы исходили из принципа учЄта структурных подразделений нашей организации, чтобы в состав профактива входили наиболее образованные, опытные, активные члены коллектива, которые представл€ют свои службы. Ёто условие выполнено в полном соответствии с ”ставом. 

—ильна€ первичка – сильный ѕрофсоюз! 

 оллектив школы  очень дружный. ћы все горой за каждого его члена, каждый готов прийти на помощь в любую минуту, будь она радостной или грустной.
Ќаша школа развиваетс€. Ќас ждЄт впереди очень много интересных дел, так как жизнь не стоит на месте. 


„ем живет первична€ профсоюзна€ организаци€  ћЅќ” «"—акмарска€ —ќЎ"» —акмарского района?

 акие вопросы пытаетс€ решать, чтобы осуществл€ть свою первостепенную задачу – представл€ть и защищать интересы членов профсоюза, улучшать услови€ труда и отдыха, повышать правовую культуру?

ѕедагогический коллектив школы составл€ет 72 работников, из них членами профсоюзной организации €вл€етс€ 32 человека, что составл€ет 44%.

 оллектив школы в течение последних 10 лет обновилс€ двум€ молодыми специалистами. ¬ коллективе работают педагоги с большим трудовым стажем и опытом. ќни составл€ют основную часть коллектива и прежде они крепки своими убеждени€ми.

Ѕыло врем€, когда был массовый выход из членов профсоюза. Ћюди не видели в профсоюзе своего помощника и защитника, но с  2015 года, когда районна€ организаци€ активизировала свою работу, стали заметны результаты де€тельности профсоюзного де€тел€ района, у нас в коллективе тоже изменилось отношение к профсоюзу, коллектив школы увидел заинтересованность профсоюза в проблемах каждого учител€. —тали решатьс€ вопросы о заработной плате, коммунальных услугах, санаторно-курортных лечени€х, оздоровлении детей педагогов.

«ќдин в поле не воин» - гласит народна€ мудрость. ѕрофсоюзное дело – дело хлопотное, требует многочисленных помощников, соратников, единомышленников. “акие люди, несомненно, есть. Ёто, прежде всего, администраци€ школы в составе: директора и завуча, заместители председател€ профкома, которые легки на подъем, инициативны, готовы всегда помочь и поддержать. ¬ коллективе деловое и простое человеческое общение.

¬от тогда-то весь коллектив поддержал предложение нового директора школы, о вступлении всего коллектива в профсоюз. ƒиректор школы   инициативный, поддерживает работу школьного профсоюза, не оставл€ет без внимани€ проблемы учителей, по возможности находит решени€ совместно с профсоюзом.

¬ св€зи с введением новой системы оплаты труда профсоюзный комитет совместно с администрацией трудилс€ над созданием нового коллективного договора, очень важного документа, в котором отражены основные права и гарантии всех категорий работников школы.  оллектив полностью поддержал акцию   – о ¬семирном едином дне коллективных действий профсоюзов под девизом ««а достойный труд!»

ѕрофсоюз активно участвует в совместной работе с администрацией

- по согласованию коллективных договоров,

- определению режима рабочего времени  и времени отдыха;

- оплате труда (т.е. система, размер, сроки выплаты);

- при распределении стимулирующих выплат;

- определению льгот и преимуществ, предусмотренных законодательством и коллективным договором.

√лавна€ наша задача – поддержать человека при аттестации, при составлении графика работы, отпусков, расписании уроков, распределении нагрузки, сокращении.

Ќаша профсоюзна€ организаци€ не оставл€ет без внимани€ и существующие проблемы.

—редний возраст педагогов школы составл€ет 38 лет.  оллектив  обновл€етс€ молодыми специалистами, что поспособствовало  внесению в коллектив нового, современного, молодого. ’от€ следует сказать, что коллектив наш работоспособный, опытный. —мело внедр€ет различные новшества, инновационные технологии. јктивно откликаетс€ на различные дела и акции. Ѕольшинство педагогов - активные участники художественной самоде€тельности, творческих и спортивных меропри€тий школы и  района.

    ќсновными цел€ми профсоюзной организации €вл€ютс€:
    • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов ѕрофсоюза на уровне школы;
    • обеспечение контрол€ за соблюдением законодательства о труде;
    • организаци€ общественного контрол€ за состо€нием охраны труда ;
    • содействие улучшению материального положени€, укреплению здоровь€ членов ѕрофсоюза.
    • ƒл€ достижени€ целей профсоюзна€ организаци€:

    • ведет коллективные переговоры с администрацией;
    • заключает от имени учителей и других работников образовани€ коллективный договор и контролирует его реализацию;
    • оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам ѕрофсоюза;
    • осуществл€ет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов ѕрофсоюза;
    • осуществл€ет информационное обеспечение членов ѕрофсоюза, ведет разъ€снительную работу в ходе коллективных акций;
    • представл€ет интересы членов ѕрофсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
    • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
    • по поручению членов ѕрофсоюза, а также по собственной инициативе обращаетс€ с за€влени€ми в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
    • Ќаправлени€ работы:

    •  онтроль за соблюдением трудового законодательства
    • »нформационно-пропагандистска€ работа
    • –абота по охране труда
    •  ультурно-массова€ работа
    • –абота с ветеранами
    • ћотиваци€ профсоюзного членства
  • ‘ункции профсоюзного комитета
    • ѕрофсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные услови€ труда, внедр€ет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические услови€, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
    • ѕроизводит об€зательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с ‘едеральным «аконом.

    • ќбеспечивает посто€нный контроль за состо€нием условий и охраны труда, выполнением соглашени€ по охране труда.

    • ќсновные   направлени€ работы  профкома

      1. ќрганизационна€ работа комитета профсоюза:

    • планирование работы профкома;

    • подготовка и проведение профсоюзных собраний;

    • формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
    • контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
    • оформление профсоюзных документов.
    • 2. –абота администрации и профкома в социально-правовой сфере:

    • участие в разработке проекта коллективного договора;

    • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
    • участие в разработке локальных нормативных актов школы;
    • участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
    • участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
    • оказание материальной помощи членам профсоюза.

    • 3. –абота администрации школы и профкома в области охраны труда:

    • участие в аттестации рабочих мест;

    • подготовка вопросов по охране труда дл€ обсуждени€ на общешкольных собрани€х, педсоветах, совещани€х при директоре;
    • участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
    • участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

    • 4. –абота по оздоровлению членов профсоюза:

    • организаци€ физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
    • организаци€ возможности санаторного лечени€ членов профсоюза;
    • оздоровление детей сотрудников в летних лагер€х и санатори€х.

    • 5. ƒе€тельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

    • участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
    • организаци€ совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по пам€тным местам и др.);
    • организаци€ и проведение в коллективе профессиональных праздников;

    • чествовани€ юбил€ров.

    • 6. –абота с ветеранами педагогического труда:

    • организаци€ поздравлений ветеранов с дн€ми рождени€, профессиональными и другими праздниками;

    • чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других меропри€ти€х.

 
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
   
© ћќ” "—акмарска€ —ќЎ" 2008 г.
ѕроект при поддержке компании RU-CENTER